王曰普董事長在報告中指出，2015年，公司在市委、市政府和市國資委的正確領導下，積極應對複雜多變的形勢給公司帶來的新機遇和新挑戰，按照年初確定的指導思想和目標任務，著力打基礎、蓄能量、求變革、促發展，較好地完成了全年任務目標。一是主要經濟指標運行在合理區間；二是現代企業製度建設工作取得新進展；三是“十三五”規劃編製工作順利完成；四是資產結構調整取得重大進展；五是融資和資金管理工作成效顯著；六是重點項目投資和新項目儲備有序推進；七是資本運營和股權管理工作取得新突破；八是內部管理工作邁上新台階；九是“三嚴三實”專題教育、黨建工作、組織建設和企業文化建設取得新成效。同時，工作中也麵臨許多現實的困難和問題，對公司的改革發展產生了一定影響，需要在今後工作中有針對性地加以解決。
王曰普董事長分析了當前國際國內形勢，特別立足濰坊當前發展狀況，結合公司實際，提出了2016年工作的指導思想、目標任務和保障措施。一是抓好工作開局，全麵推進公司“十三五”發展規劃的貫徹實施；二是突出工作重點，全麵完成公司體製機製改革創新的任務目標；三是加大工作力度，全麵抓好資產結構調整工作；四是加快工作推進，全麵抓好投資布局調整工作；五是推動工作創新，全麵提升融資能力和資金調度水平；六是強化工作引領，全麵抓好黨建工作、作風建設和企業文化建設。
會議表彰了2015年度先進集體和優秀員工。公司希望受到表彰的單位和個人在新的一年裏繼續發揚優良的工作作風，振奮精神，珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，為公司創新發展和轉型發展、實現“十三五”發展良好開局再立新功。
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