在嚴峻的疫情防控形勢下，為進一步提升招聘效果，人力資源部著力拓展招聘宣傳渠道，積極參與由市人社局主辦的“真情就業 情暖鳶都”直播帶崗活動，受到了熱烈反響。

通過線上麵對麵推廣、點對點答疑，直播帶崗相比傳統招聘方式具有更強互動性、開放性。集團權屬公司13個崗位一上線就吸引了眾多關注。“我想去”“怎麽報名”……直播間充盈著求職者的熱情，紛紛在直播平台上留言詢問，與“帶崗主播”現場互動，最高同時在線人數達3萬人。“直播帶崗”，既接地氣，又有人氣，既有效控製了疫情擴散風險，又打通了招聘、求職線上對接新通道，開辟了招才引智的新路徑，同時，也為宣傳集團公司提供了一個嶄新平台。

本次直播帶崗還獲得了“人民日報”和“濰坊發布”的關注，活動的意外火爆，源於活動各方前期的充分準備，也證明了在信息時代，招才引智做法也需要與時俱進、更新迭代。作為此次“直播帶崗”的主播人，集團公司人力資源部張靜主任表示，人力資源部作為集團公司的招聘先鋒，將持續創新組織方式，探索開展富有特色的招聘活動，在做好疫情防控的基礎上，有序推進線上線下招聘工作，為集團高質量可持續發展做好人才保障。